Psykisk ohälsa pga obalans mellan arbete och fritid är ett växande problem bland såväl anställda som arbetsgivare. Fysiskt, mentalt, socialt välbefinnande bland anställda är en hygienfaktor i alla organisationer. Trots det så är det ofta svårt för företag att fånga ett så komplext och omfattande fenomen som balans mellan arbete och fritid, inte minst eftersom välmående är resultatet av många olika aspekter av livet på och utanför arbetsplatsen, under dygnets alla timmar. Formerna och innehållet av en hälsosam och meningsfull balans mellan arbete och fritid varierar mellan individer och organisationer, vilket betyder att en standardformel inte kan användas i alla organisationer.
imoveris Work-life balance metodik ger er en lösning på det här problemet. Vår lösning ger er detaljerade insikter om hur ni kan förbättra balansen mellan arbete och fritid på individ-, avdelnings-, och organisatorisk nivå. Lösningen tar fyra huvudkategorier i beaktande, vilka i sin tur är uppdelade i ett lika stort antal frågetyper som behandlar fysiskt, mentalt och socialt välmående. Vi använder oss av conjointanalys, en unik metodik som låter era anställda göra ett antal avvägningar för att på så sätt få fram deras sanna preferenser.
Är du nyfiken och vill veta mer eller har du synpunkter och funderingar? Tveka inte, maila eller ring oss nu direkt!